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【职工天地】工作着,是需要激情的

发布时间:2009-12-26




孔旭泽 / 仓储超市公司计算机管理部




小平同志曾经指出,没有一点闯的精神,就走不出一条好路,一条新路,就干不出新的事业。激情是生命价值的体现,是发展自我、展现自我、干事创业动力的催化剂,更是工作的灵魂。


对工作充满激情,就是要有蓬勃向上的朝气,昂扬奋进的锐气,百折不挠的志气,战胜困难的勇气,就是要有创新奋进的饱满精神。没有激情,没有强烈的责任感,是干不好工作的。只有有了激情,面对机遇我们才能抓住,面对艰险才能敢于探索,面对落后才敢于奋起,面对竞争才敢于创新。激情来自于强烈的责任感和事业心,激情依赖于坚定的信念和意志。


然而,我们却渐渐地在丧失激情。


我们在物质生活日益富足的时候,那种强烈而激动的激情却越来越少,我们的追求也越来越物质化,精神的追求渐渐稀薄,生活慵懒而苍白。我们经常以“没有激情”为理由,而放弃了工作和生活中本应属于我们的那一缕朝阳,也经常以“缺少激情”为理由,而逃避工作和生活给我们提出的一个又一个的问题。表现在工作中就是安于现状,“做一天和尚撞一天钟”,不图有功但求无过,不思进取、得过且过,习惯于用老经验、老办法应对新形势、新任务。心浮气躁,急功近利。这些问题不解决,我们就不能成为一名合格的员工。很难想象,一个对事业兴趣淡薄、毫无激情的人会全身心地投入工作,很难想象,这样的人能够创造不凡的业绩,能够体会到成功的喜悦!不凡的业绩、最佳的工作效果来自于不断高涨的工作激情。同样的机遇、同样的条件、同样的工作,精神状态不同,效果完全不同。


在当前金融危机时期,我们正处在一个可以大有作为的战略机遇期,要实现跨越式发展,必须始终保持良好的精神状态。公司精神状态良好,绵羊可以变成雄狮;公司没有激情,雄狮可能变为绵羊。每位员工都要怀着感恩之心,珍惜公司给予的这个机遇、这个平台,对事业有激情,对供应商有感情,对困难有豪情,以生活上知足,工作上知不足的心态,为公司的发展尽心尽责。


激情是一种基本的工作态度,更是一种积极的人生态度。当你满怀激情地工作,你所获得的利益就会增加。不要畏惧激情,如果有人愿意以半怜悯半轻蔑的语调称你为狂热分子,那么就让他这么说吧,你大可不必理会。每个人都曾经是甚至有些一直是满腔热情的员工,无论是什么原因导致你不再热情,相信你已经尝到了其中滋味,收拾一下你的心情,在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!

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