仓储公司纪委根据党的十九大对纪检监察工作提出的新目标、新任务，按照上级党委和纪检部门要求，坚持以正面典型引路，以反面典型警示，以党的十九大精神统领企业新一年纪检监察工作，在贯彻落实中央八项规定和省市、集团公司的具体要求方面，做到不松劲、不停步、再出发。

   新年上班以来，他们马不停蹄地组织研讨新一年廉政监察工作，对照加强党员干部、加强重点岗位和重点人员思想作风建设的新规定，认真修改和补充廉洁自律承诺书条款，全方位、多层面、广范围梳理重点岗位和人员名单，促使总部、区域、门店、课组的重点人员的学习对照无遗漏，教育警示全覆盖，落地见效不打折。

   十一日上午，他们新年首次组织总部采购、高超、生鲜事业部的140多名部门负责人、买手、助理，以前所未有的规模和范围开展廉洁预警教育专项活动。

   纪委书记李斌强调，党的十九大报告对中国特色社会主义新时代下的党风廉政建设提出了许多新要求，仓储公司纪检监察部门在变革转型、提升经营发展质量全过程，要突出问题导向，真抓严管；突出常态长效，抓细抓实；突出教育引领，刚柔并济。持之以恒正风肃纪，让采购系统坚守清正廉洁好作风，成为新时代下新常态。

   他指出，总部三大事业部的全体管理人员，要以近年来身边极个别违法乱纪典型案例为鉴，自觉反思对党纪国法、公司“经营十不准”思想遵循是否到位，行动执行是否到位，自身约束是否到位。要管好身边人、做好份内事、守好自家门，持续推进廉洁教育常态化，排查堵漏常态化，标本兼治常态化。以过硬预防措施和过硬思想作风促进公司经营管理达到高质量，实现新目标。